Coordinador rh eventual

Vacante eventual por incapacidad.

Objetivo del puesto:

Garantizar que la contratación, incorporación y permanencia sea una experiencia satisfactoria para los colaboradores, promoviendo una cultura de calidad de vida y asegurando que se cumplan sus derechos y obligaciones.

Responsabilidades:

• Asegurar que el proceso de incorporación y contratación de personal se lleve a cabo dentro del marco legal, aclarando los derechos y obligaciones de ambas partes para que el colaborador cuente con la información necesaria para su ingreso.
• Asegurar que todos los colaboradores reciban atención y orientación clara en temas correspondientes a Recursos Humanos
• Asegurar que las condiciones de las áreas, instalaciones y espacios comunes se encuentren en óptimas condiciones para los colaboradores, coordinando en conjunto con las áreas responsables la correción de las asimetrias detectadas.
• Ejecutar las políticas y procedimientos vigentes referente a la administración de sueldos, posiciones, presupuestos de plantilla y estructuras para que éstas se mantengan alineadas y exista una equidad interna.
• Asegurar el cumplimiento a los procesos de Evaluación de Desempeño de los colaboradores de acuerdo a los tiempos establecidos por la compañía.
• Ejecutar y promover el programa de cultura, calidad de vida, eventos sociales y deportivos, para lograr la permanencia e integración de los colaboradores.

Escolaridad:

Lic. en Relaciones Industriales, Lic. en Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, afin.

Conocimientos:

• Relaciones Interpersonales
• Gestión de Talento
• Ley Federal del Trabajo
• Compensaciones
• Capacitación de personal